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哪些人不适合做策略产品经理?

发表时间:2020-08-18 09:56

哪些人适合做策略产品经理,哪些人不适合,新创学院从大家的性格特征、思考问题方式、个人行为方式上,汇总了三点,拥有下列特征的人,应该不太适合做策略产品经理。凡事无绝 对,并不是说拥有下列任一点许就不适合做产品经理了。因为人是多样化的,也是会改变的。假如不小心命中下列一点或几点,我认为刚好是一次自我反思和提高的时机,假如你被下列任一点许或几点吓退了,那表明你确实不太适合做产品。


      第 一点是自卑。情绪太太敏感,受些许困难或压力就非常容易全部认输的人,不适合做产品经理。相比较于其他的专业的职能部门,产品经理应对问題的复杂性和密度应该都会高一些,不但是针对一件事本质,还包含人。尤其是和人相处,每一天跟开发设计互撕,跟运营管理互扯,被老板批斗,被客户怀疑,是没有一颗大心脏,如何经得住这类闹腾!


      其次是是没有执行力。等待、观望,它是一种人的行为特征。就拿询问这小事儿来讲吧,我接到过许多


用户的询问,问題基本上分两大类,一种是动过头脑的,一种是不动脑筋的。先说动过头脑的询问,这类问題一般 都会有一个特征,即自身真实经历,而且尝试过解决方法,得到过初阶段理论依据,可是依然存有可变性或是期待找寻更佳的解决方法。


      最 后是没有求知欲。为何我认为求知欲很重要,是因为它是推动个人行为的源动力。有求知欲的人,当大家碰到未知之数时,如果不搞清楚,大家 会难过,是确实会难过。在这类“难过”驱动下,大家会试着许多 的方式去排除这类“难过”,在这个环节中,大家 会得到许多 专业知识并得到 许多 工作能力。我周围一些厉害的人,基本上是求知欲极强的人。升阶和个人成长的诀窍,有时就藏在咱们周围,一些看起来简易的方式,刚好是最有效的。


      假如你针对策略产品经理很感兴趣,我建议你可以咨询新创学院,团队成员都是来自各大企业,通过操盘真实的正在运行的项目,让学员直面团队和客户,帮助更好得掌握产品经理技能。

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